Bei Egala investieren wir in moderne Flottentechnologie, alternative Kraftstoffe und intelligente Routenoptimierung, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Durch die Kombination von Sicherheit, Effizienz und Innovation liefert Egala zuverlässige Trucking-Lösungen, die eine grünere Logistikzukunft unterstützen.
Nachhaltigkeit im Transport wird nicht allein erreicht. Egala arbeitet mit Lieferanten, Partnern, Mitarbeitern, Kunden und öffentlichen Institutionen zusammen, um Emissionen zu reduzieren, Effizienz zu steigern und intelligentere Lösungen zu entwickeln. Mit moderner Flotte und geteilter Verantwortung stellen wir nachhaltiges Trucking in Europa und darüber hinaus sicher.
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Unsere modernen Elektro-Lkw reduzieren Emissionen und gewährleisten gleichzeitig zuverlässigen, umweltfreundlichen Transport in Europa.
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Wir betreiben unsere Logistik mit erneuerbarer Energie, reduzieren CO₂ und unterstützen eine sauberere Zukunft.

Von Lkw bis Verpackungen verwenden wir recycelbare Materialien, um Abfall zu reduzieren und Nachhaltigkeit zu fördern.

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Bei Egala stehen Menschen an erster Stelle. Wir konzentrieren uns auf die Zukunft der Logistik, unterstützen junge Fachkräfte, stärken unsere Mitarbeiter und schaffen langfristige Karrieremöglichkeiten in der Branche.
Einen neuen Job als Fahrer bei Egala zu beginnen ist einfach. Unsere Experten helfen jedem neuen Kollegen, sich willkommen zu fühlen, denn Menschen stehen bei allem, was wir tun, an erster Stelle.
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Wir bieten ein sicheres, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Bei Egala ermöglichen Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern, langfristige Karrieren aufzubauen.
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Vertrauen und Transparenz sind wichtig. Unsere Whistleblower-Richtlinie stellt sicher, dass Mitarbeiter sich sicher äußern können, Fairness geschützt wird und unsere Menschen-zuerst-Kultur gestärkt wird.
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Bei Egala engagieren wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt, während wir nachhaltig in der europäischen Logistikbranche wachsen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und erkennen an, dass unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unsere Teams stärken und Innovation fördern. Durch die Förderung eines offenen, respektvollen und kooperativen Umfelds stellen wir sicher, dass Egala ein Ort bleibt, an dem Menschen gedeihen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.
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High Wheels stärkt Frauen im Transportwesen durch rein weibliche Teams und fördert so die Geschlechtervielfalt in der Transportbranche.

Das Diversity-Zertifikat verpflichtet Organisationen, Gleichbehandlung zu wahren, Vielfalt aktiv zu managen und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern.
Bei Egala stehen Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter an erster Stelle. Durch Partnerschaften mit vertrauenswürdigen Versicherern, regelmäßige Gesundheitschecks und Sensibilisierung für Wohlbefinden gewährleisten wir einen sicheren und unterstützenden Arbeitsplatz für alle.
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Der Verhaltenskodex von Egala verkörpert unsere Werte Integrität, Ehrlichkeit und Transparenz und setzt Standards zur Betrugsprävention sowie zur Sicherstellung von Fairness und Verantwortlichkeit.
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Das Book of Better ist unser eigener Leitfaden, der die Kernwerte von Egala zusammenführt. Wir teilen ihn mit allen Mitarbeitern und streben danach, seine Prinzipien im täglichen Arbeiten umzusetzen und eine Menschen-zuerst-Kultur zu fördern.
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Wir nehmen Datensicherheit und Datenschutz ernst. Bei Egala folgen wir strengen Standards, um persönliche Informationen zu schützen und einen sicheren Umgang mit Mitarbeiter- und Kundendaten zu gewährleisten.
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Unser Team unterstützt Sie bei allen Logistikanforderungen mit zuverlässigen, innovativen und kundenorientierten Lösungen.
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