• Posiadasz wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe
• Lubisz się uczyć i śledzisz trendy w L&D – eksperymentujesz z metodami i chętnie testujesz nowe narzędzia. Stale poszerzasz swoją wiedzę
• Masz min. 2 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development - w prowadzeniu projektów rozwojowych i współpracy z biznesem w dużej organizacji (mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym)
• Masz świetne umiejętności komunikacyjne i potrafisz budować partnerskie relacje z interesariuszami
• Znasz język angielski (min. B2+) - będziesz na co dzień współpracować z zespołami międzynarodowo w języku angielskim
• Jesteś osobą dobrze zorganizowaną i samodzielną – umiesz prowadzić kilka tematów równolegle, planować działania i dowozić ustalenia w terminie

Mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń I przygotowywaniu materiałów szkoleniowych
• Doświadczenie w prowadzeniu coachingu

• Diagnoza potrzeb rozwojowych we współpracy z biznesem oraz rekomendowanie rozwiązań rozwojowych dla zespołów dopasowanych do celów organizacji
• Koordynacja projektów rozwojowych end-to-end: planowanie działań, harmonogramów, budżetu, współpraca z dostawcami, trenerami, organizacja szkoleń, ewaluacja efektywności szkoleń raz raportowanie wyników
• Koordynacja procesu rozmów rocznych w organizacji
• Współtworzenie i usprawnianie standardów oraz procesów L&D (np. dobór metod, narzędzi, formatów), aby zwiększać jakość doświadczeń edukacyjnych
• Wspieranie biznesu w planowaniu ścieżek karier
• Wspieranie I prowadzenie procesów preonboaringu oraz onboardingu
• Organizacja praktyk i staży

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się międzynarodowej firmie (obecnie ponad 2900 pracowników w całej Europie), w której ekspansja tworzy realne możliwości rozwoju kariery.
• Jesteśmy wyróżnieni tytułem certyfikatu Great Place To Work Poland.
• Rozwijaj się z nami dzięki indywidualnym programom szkoleniowym i kursom językowym.
• Doświadcz jedynej w swoim rodzaju przyjaznej i wspierającej atmosfery oraz warunków pracy.
• Uczestnicz w naszych wspólnych rodzinnych imprezach i uroczystościach dla pracowników.
• Dziel się wiedzą w naszych zróżnicowanych i międzynarodowych zespołach.
• Przekazuj nam regularne informacje zwrotne za pośrednictwem ankiet i spotkań wewnętrznych.
• Rozpocznij swoją przygodę z Egala od rozmowy podczas lunchu z naszym CEO - Sjefem Boekestijnem.
• Pozostań w dobrej formie dzięki naszej firmowej siłowni i kortom do squasha.
• Szeroki zakres prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Transport do pracy - aby uczynić dojazdy do pracy wygodniejszymi, zapewniamy transport do pracy z Ronda Rataje.
• Program MyBenefit - wybierz świadczenia zgodnie ze swoimi potrzebami spośród wielu dostępnych opcji.
• Dbamy o Twoją podróż pracowniczą, dlatego witamy Cię specjalnym upominkiem powitalnym, zapewniamy buddy - kolegę, który zadba o to, abyś czuł się dobrze w naszym biurze, a także oferujemy regularne spotkania przy filiżance kawy z naszym działem Employer Branding, aby upewnić się, że wszystko jest w porządku podczas Twoich pierwszych tygodni w Egala.